Eine Kundendiskussion zum Thema Führungswerte vorleben, hier speziell Klarheit – “Von Oben”, aus der Führung einer Organisation heraus. Im Austausch entstand aus dem Aspekt der auf Basis von sozialen Medien immer größer werdenden Macht der breiten Basis die Frage:
Können Führungsthemen auch “Von Unten” vorgelebt und positiv verändert werden?
Wir waren uns einig: Das funktioniert! Und schnell entstanden weitere konkrete Fragen zum Wie: In welchen Bereichen oder Themen? Was braucht es dafür? …
Was meinen Sie? Kennen Sie Situationen, in denen das geklappt hat?