… kommt die Zukunft Personal in Köln. Dieses Jahr war 20-jähriges Jubiläum und ich konnte das Event rund um Personal und Arbeit wieder besuchen, um mir einen Eindruck zu verschaffen, in welche Zukunftsrichtung sich Themen wie Führung, Digitalisierung im Personalbereich, Neues Lernen und Unternehmenskultur entwickeln.
Viele alte Themen und ein paar Neue – mit dieser Mischung schafft die Messe einen Brückenschlag zwischen gestern, heute und morgen. So war ein Schwerpunkt neue Lernformen, z.B. VR/AR-Techniken. Daneben waren Themen wie Kulturentwicklung und Personalsuche häufig vertreten; der “war of talents” war zu spüren. Und auch das aktuelle Messemotto “Leading in permanent beta” wurde an verschiedenen Stellen aufgegriffen. Ich bin sicher, die Unsicherheit (beta ist das freundlichere Wort) wird uns noch eine ganze Zeit begleiten.
Mein Fazit: Es hat sich wieder gelohnt, Zeit zu investieren: Partner treffen, Ideen konkretisieren, neue Impulse kennenlernen. Ganz spontan bin ich dann noch in ein Live-Interview gelaufen … so überraschend, dass ich am Ende fast meine Internetadresse “vergessen” habe 🙂
