Eine Kundendiskussion zum Thema Führungswerte vorleben, hier speziell Klarheit – „Von Oben“, aus der Führung einer Organisation heraus. Im Austausch entstand aus dem Aspekt der auf Basis von sozialen Medien immer größer werdenden Macht der breiten Basis die Frage:

Können Führungsthemen auch „Von Unten“ vorgelebt und positiv verändert werden?

Wir waren uns einig: Das funktioniert! Und schnell entstanden weitere konkrete Fragen zum Wie: In welchen Bereichen oder Themen? Was braucht es dafür? …

Was meinen Sie? Kennen Sie Situationen, in denen das geklappt hat?